医療法人浩然会 指宿浩然会病院 教育研修制度
質の高い医療を提供するには職員各自の能力を向上させること、それを十分発揮できることが重要であり、組織として教育・研修の機会を準備し、継続的に支援することが必要です。教育・研修は医療機関に働く者として必要な知識・技術に関することと、専門職として必要な知識・技術に関することに大別し、職員がその習得と向上に努めることができるように支援を行っています。
方法
教育・研修は、（１）全体教育（２）各部門教育（３）各部署教育（４）各委員会教育に分けて行い、それぞれが必要な教育・研修について企画、実施、評価をしています。１ 全体教育
（１）教育委員会が企画、運営、支援等を行う
- 医療従事者の倫理に関する研修
- 患者様のプライバシー、権利、個人情報保護に関する研修
- 各部門、各委員会の教育・研修に関する支援、助言、サポート
２ 各部門・部署教育
（１）各部門、部署の長及び教育委員が企画、実施、評価を行う
- 各部門、部署で必要とされる教育・研修
- 他部門と共同又は全職員で行う必要のある研修
３ 各委員会教育
（１）各委員会の長及び委員会が企画、実施、評価を行う
- 各委員会に必要とされる教育・研修
- 委員会以外の職員又は全職員に向けて行う必要のある研修
４、新入職採用者の教育・研修
（１）新年度の新入職者の研修は教育委員会が企画し実施しています。
（２）中途採用者の研修は配属部門の長又は教育委員が企画し実施しています。